О совершенствовании кадровой политики в уголовно-исполнительной системе Республики Беларусь

Abstract

На основе анализа теории, отечественной и зарубежной практики формирования кадрового потенциала пенитенциарной системы предлагаются конкретные меры по совершенствованию государственной кадровой политики в этой области. Автор исходит из того, что для эффективной деятельности пенитенциарной системы в новых условиях нужны специалисты, синтезирующие в себе определенный набор личностных качеств и профессиональных компетенций. При этом они должны иметь хорошую обществоведческую, боевую и общефизическую подготовку, иметь достаточный уровень личной безопасности и высокую степень профессиональной защищенности. = Оn the basis of theory, analysis of domestic and foreign practice of formation of penitentiary system’s human resources potential, specific measures to improve state personnel policy in this area are suggested. The author proceeds from the assumption that effective operation of the penitentiary system in new conditions requires experts who possess a certain set of personality traits as well as professional competences. At the same time, they must be well grounded in social science, combat and physical training. What is more, they must have appropriate level of personal security and a high professional protection degree.