О методологии исследования проблем кадровой политики государственного управления в правоохранительной сфере

Abstract

Рассматриваются проблемы формирования и развития методологии исследования проблем кадровой политики государственного управления в правоохранительной сфере. Обосновывается позиция о необходимости применения интегративного подхода, при котором методология системного анализа процессов и явлений в сфере правоохранительной деятельности должна быть существенно дополнена методологическими приемами, известными естественноправовой, исторической, социологической, феноменологической, герменевтической и другим школам права. = The article deals with the problems of formation and development of the analysis methodology concerning the problems in the personnel policy of the government in law enforcement sphere. The author speaks for applying the integrative approach that makes possible for the methodology of systems analysis of processes and phenomenon in law enforcement sphere to be enlarged with the methods of famous naturally – legal, historical, sociological, and phenomenological and other schools of Law.