Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.amia.by//handle/docs/1837
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Лавриненко, О. В. | - |
dc.date.accessioned | 2018-11-02T10:51:58Z | - |
dc.date.available | 2018-11-02T10:51:58Z | - |
dc.date.issued | 2010-01 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.amia.by//handle/docs/1837 | - |
dc.description | Лавриненко, О. В. Место и значение институтов трудового права в механизме правового регулирования служебно-трудовых отношений работников органов внутренних дел / О. В. Лавриненко // Вестник Академии МВД Республики Беларусь. - 2010. - № 1. - С. 221 - 226. | en_US |
dc.description.abstract | Исследуется современный механизм нормативно-правового регулирования служебно-трудовых отношений работников органов внутренних дел с точки зрения воздействия на него институтов (норм) трудового права на примере анализа действующего трудового законодательства о службе в ОВД в свете реформирования законодательства о труде. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Академия МВД Республики Беларусь | en_US |
dc.subject | Украина | en_US |
dc.subject | зарубежные страны | en_US |
dc.subject | трудовое право | en_US |
dc.subject | служебные отношения | en_US |
dc.subject | трудовые отношения | en_US |
dc.subject | сотрудники ОВД | en_US |
dc.subject | сотрудники органов внутренних дел | en_US |
dc.title | Место и значение институтов трудового права в механизме правового регулирования служебно-трудовых отношений работников органов внутренних дел | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | Вестник Академии МВД Республики Беларусь (№ 1, 2010 г.) Издания представителей иных организаций по темам: "гражданское право и процесс", "трудовое право" Издания представителей иных организаций по темам: "управление", "правоохранительные органы" |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
219_2010_1.pdf | 193.82 kB | Adobe PDF | View |
Items in elib.amia.by are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.