Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.amia.by//handle/docs/1949
Title: | Современная тенденция сужения сферы реализации принципа признания недействительными условий договоров о труде, ухудшающих правовое положение работников: онтолого-правовые и аксиологические аспекты |
Authors: | Лавриненко, О. В. |
Keywords: | трудовое право Беларусь Украина трудовой договор условия договора недействительность договора ухудшение правовое положение работники |
Issue Date: | Jul-2010 |
Publisher: | Академия МВД Республики Беларусь |
Abstract: | На примере анализа зарубежной доктрины, а также законодательства Беларуси и Украины проанализированы онтолого-правовые и аксиологические аспекты современной тенденции сужения сферы реализации отраслевого трудоправового принципа признания недействительными условий договоров о труде, ухудшающих правовое положение работников сравнительно с законодательством. = In article, on an example of the analysis of the foreign doctrine, and also the legislation of Belarus and Ukraine, are analysed ontologo-legal and acsiologycal aspects of a modern line of narrowing of sphere of realisation branch labour-legal recognition principle void conditions of contracts on the work, workers worsening a legal status compared with the legislation. |
Description: | Лавриненко, О. В. Современная тенденция сужения сферы реализации принципа признания недействительными условий договоров о труде, ухудшающих правовое положение работников: онтолого-правовые и аксиологические аспекты / О. В. Лавриненко // Вестник Академии МВД Республики Беларусь. - 2010. - № 2. - С. 199 - 203. |
URI: | http://elib.amia.by//handle/docs/1949 |
Appears in Collections: | Вестник Академии МВД Республики Беларусь (№ 2, 2010 г.) Издания представителей иных организаций по темам: "гражданское право и процесс", "трудовое право" |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
199_2010_2.pdf | 796.65 kB | Adobe PDF | View |
Items in elib.amia.by are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.