Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.amia.by//handle/docs/2108
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГиммельрейх, О. В.-
dc.date.accessioned2018-12-27T07:42:30Z-
dc.date.available2018-12-27T07:42:30Z-
dc.date.issued2018-08-16-
dc.identifier.urihttp://elib.amia.by//handle/docs/2108-
dc.descriptionГиммельрейх, О. В. Административно-правовой институт ротации руководящих кадров в системе органов внутренних дел / О. В. Гиммельрейх // Вестник Академии МВД Республики Беларусь. - 2018. - № 2. - С. 9 - 15.en_US
dc.description.abstractИсследуются понятие, правовая природа, цели, задачи и признаки ротации руководящих кадров как составного элемента теории управления персоналом и государственной службы. Анализируется современное состояние, рассматриваются перспективы развития данного административно-правового института в системе органов внутренних дел. По результатам сравнительно-правового анализа нормативного установления института ротации на законодательном уровне в государствах – участниках СНГ (Россия, Казахстан, Таджикистан) выделяются типичные критерии, являющиеся основой построения механизма закрепления и реализации института ротации в правоохранительной службе. Предлагаются конкретные меры административно-правового характера, направленные на нормативное закрепление и использование института ротации кадров в системе органов внутренних дел. = The concept, the legal nature, the purposes, tasks and signs of rotation of the managerial personnel as component of the theory of human resource management and public service are investigated. The current state and the prospects of development of this administrative and legal institute in the system of law-enforcement bodies are analyzed and considered. By results of the comparative and legal analysis of standard establishment of institute of rotation at the legislative level in the State Parties of the CIS (Russia, Kazakhstan, Tajikistan) the typical criteria which are a basis of creation of the mechanism of fixing and realization of institute of rotation in law-enforcement service are distinguished. The concrete measures of administrative and legal character directed to standard ^ixing and use of institute of turnover of staff in the system of law-enforcement bodies are proposed.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherАкадемия МВД Республики Беларусьen_US
dc.subjectадминистративно-правовое регулированиеen_US
dc.subjectруководящие работникиen_US
dc.subjectуправление персоналомen_US
dc.subjectротация кадровen_US
dc.subjectкадровый резервen_US
dc.subjectорганы внутренних делen_US
dc.subjectзарубежный опытen_US
dc.subjectБеларусьen_US
dc.subjectротация руководящих кадровen_US
dc.subjectвиды и сроки ротацииen_US
dc.subjectфакторы, сопутствующие ротацииen_US
dc.subjectдифференциация должностейen_US
dc.subjectlaw-enforcement bodiesen_US
dc.subjectpersonnel poolen_US
dc.subjectrotation of the managerial personnelen_US
dc.subjecthuman resource managementen_US
dc.subjecttypes and terms of rotationen_US
dc.subjectthe factors accompanying rotationen_US
dc.subjectdifferentiation of positionsen_US
dc.titleАдминистративно-правовой институт ротации руководящих кадров в системе органов внутренних делen_US
dc.title.alternativeAdministrative and legal institute of rotation of the managerial personnel in system lawwenforcement bodies / O. V. Gimmelreikhen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Вестник Академии МВД (№2, 2018 г.)
Научные издания по профилю кафедры административной деятельности ОВД
Научные издания по профилю кафедры управления органами внутренних дел

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
9_2018_2.pdf332.13 kBAdobe PDF View


Items in elib.amia.by are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.