Проблемные вопросы и идеи для развивающейся психологической теории управления органами внутренних дел

Abstract

Обсуждается предмет психологической теории управления. Излагаются идеи и проблемные вопросы, значимые для ее парадигмы и содержательной структуры. В частности, рассматриваются понятие «управление трудовой деятельностью», его главные свойства и психологическая сущность, понимание оптимальности управления деятельностью органов внутренних дел и главное предназначение внутреннего контура системы управления. Обращается внимание на проблему психологии управляемого субъекта как объекта управленческих влияний, а также на параметры правоохранительной деятельности и критерии оценки ее результатов как значимые явления в оптимизации управления. = A subject of psychological management theory is discussed in the article; it outlines the ideas and problematic issues that are important for its paradigm and content structure. In particular, the concept of labor management, its main properties and psychological essence, understanding of the optimal managing the Internal Affairs Bodies and the main purpose of the internal circuit of the management system are considered. Attention is paid to the psychological problem of the controlled subject as an object of managerial influences, as well as to the parameters of law enforcement activities and the criteria for evaluating its results, as significant phenomena in management optimization.