Проблемы изучения мотивации поступления на службу в правоохранительные органы

Abstract

Обосновывается необходимость изучения мотивов поступления кандидатов на службу в систему правоохранительных органов и специальных служб. Перечисляются основные методы, применяемые для изучения профессиональной мотивации в профессиональном психологическом отборе кандидатов, анализируются их недостатки. Излагаются цели, методология и диагностические методики прикладного эмпирического исследования, проведенного в рамках профессионального психологического отбора кандидатов на военную службу по контракту в Службе безопасности Президента Республики Беларусь. Анализируются и интерпретируются полученные результаты.

The necessity of studying the motives of entering the service in the system of law enforcement agencies and special services is substantiated. The main methods used to study professional motivation in professional psychological selection of candidates are listed, their shortcomings are analyzed. The goals, methodology and diagnostic methods of applied empirical research conducted within the framework of professional psychological selection of candidates for military service under the contract in the security Service of the President of the Republic of Belarus are presented. The results are analyzed and interpreted.