Психологические аспекты подготовки к управленческой деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы, состоящих в резерве кадров на выдвижение

Abstract

Отмечается актуальность психологической подготовки к управленческой деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы, состоящих в резерве кадров на выдвижение, комплексности ее осуществления. Раскрываются сущность кадрового резерва, цели, принципы его формирования, требования, предъявляемые к включаемым в него сотрудникам, основные направления, этапы реализации психологического сопровождения.

The articles notes the relevance of psychological preparation for the management activities of employees of the penitentiary system, consisting in the reserve personnel for the nomination, the complexity of its implementation. The essence of the personnel reserve, goals, principles of its formation, the requirements for employees included in it, the main directions, stages of the implementation of psychological support are revealed.