Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности
Other Titles: Disciplinary cases as grounds for disciplinary proceedings / O. F. Konoplyanik
Authors: Конопляник, О. Ф.
Keywords: трудовое право
трудовая дисциплина
дисциплинарная ответственность
субъекты права
объект права
дисциплинарный проступок
объективная сторона
субъективная сторона
состав дисциплинарного проступка
objective aspect
subjective aspect
elements of disciplinary case
labor discipline
disciplinary responsibility
Issue Date: 1-Feb-2016
Publisher: Академия МВД
Abstract: Анализируются объект, субъект, субъективная и объективная стороны дисциплинарного проступка, которые в своем единстве являются условиями применения дисциплинарной ответственности к работнику, нарушившему трудовую дисциплину = This article analyzes object, subject, objective and subjective aspects of disciplinary offence, which are grounds for disciplinary proceedings to an employee for violating labor discipline. Analysis of the elements of a disciplinary case as grounds for disciplinary liability allows to distinguish it from related offences, primarily from crimes and administrative offences.
Description: Конопляник, О. Ф. Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности / О. Ф. Конопляник // Вестник Академии МВД Республики Беларусь. - 2016. - № 1. - С. 139 - 144.
Appears in Collections:Вестник Академии МВД (№1, 2016 г.)
Научные издания по профилю кафедры гражданского и трудового права
Публикации научно-педагогического факультета Академии МВД (2016 г.)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
31_139.pdf418.65 kBAdobe PDF View

Items in are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.