Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности

Abstract

Анализируются объект, субъект, субъективная и объективная стороны дисциплинарного проступка, которые в своем единстве являются условиями применения дисциплинарной ответственности к работнику, нарушившему трудовую дисциплину = This article analyzes object, subject, objective and subjective aspects of disciplinary offence, which are grounds for disciplinary proceedings to an employee for violating labor discipline. Analysis of the elements of a disciplinary case as grounds for disciplinary liability allows to distinguish it from related offences, primarily from crimes and administrative offences.