Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elib.amia.by//handle/docs/7028
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Стрижнев, Ю. А. | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-12T08:28:33Z | - |
dc.date.available | 2022-04-12T08:28:33Z | - |
dc.date.issued | 2020-02-28 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.amia.by//handle/docs/7028 | - |
dc.description | Стрижнев, Ю. А. Психологические особенности управленческого влияния на процесс ресоциализации осужденных / Ю. А. Стрижнев // Индивидуальная управленческая концепция руководителя: психологические аспекты : материалы конф. : [науч. ст. и тез. докл. I и II Респ. науч.-практ. конф. (Минск, 28 февр. 2020 г. и 23 февр. 2021 г.)] / Акад. М-ва внутр. дел Респ. Беларусь ; [редкол.: А. А. Урбанович (отв. ред.) и др.]. – Минск, 2022. – [Ч. 1 : Материалы I Республиканской научно-практической конференции "Индивидуальная управленческая концепция руководителя: психологические аспекты" (Минск, 28 февр. 2020 г.)]. – С. 90–95. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Академия МВД Республики Беларусь | en_US |
dc.subject | Беларусь | en_US |
dc.subject | воспитательная работа | en_US |
dc.subject | начальники отрядов | en_US |
dc.subject | осужденные | en_US |
dc.subject | педагогическое воздействие | en_US |
dc.subject | психологическое воздействие | en_US |
dc.subject | ресоциализация | en_US |
dc.subject | уголовно-исполнительная система | en_US |
dc.title | Психологические особенности управленческого влияния на процесс ресоциализации осужденных | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | Индивидуальная управленческая концепция руководителя: психологические аспекты [(Минск, 28 февраля 2020 г. и 23 февраля 2021 г.)] Публикации научно-педагогического факультета Академии МВД (2020 г.) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
individ_konf2021_22-90.pdf | 199.4 kB | Adobe PDF | View |
Items in elib.amia.by are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.