Зарубежный опыт профессионального отбора кандидатов в силовые ведомства, осуществляющие охрану общественного порядка

Abstract

Раскрыт зарубежный опыт эффективного использования системы профессионального отбора кандидатов в силовые ведомства на должности военнослужащих по контракту. Проведен анализ передового российского, американского и китайского опыта в области военной психологии по организации профессионального отбора в силовые ведомства. Рассмотрен опыт ступенчатого отбора, практикуемого в США. Приведены мнения ведущих российских психологов о соответствии личности и деятельности. Отражены субъективные компоненты профессиональной пригодности, учитываемые при отборе в силовые структуры Российской Федерации. Рассмотрен разработанный и апробированный на практике метод психофизической компьютерной диагностики психологов и медицинских специалистов Народно-освободительной армии Китая. Сформулированы выводы и внесены предложения для внедрения в систему профессионального отбора кандидатов в силовые ведомства, осуществляющие охрану общественного порядка в Республике Узбекистан = The foreign experience of effective use of the system of professional selection of candidates for law enforcement agencies for the positions of military personnel under contract is disclosed. The analysis of advanced Russian, American and Chinese experience in the Field of military psychology on the organization of professional selection in law enforcement agencies is carried out. The experience of step-by-step selection practiced in the USA is considered. The opinions of leading Russian psychologists on the correspondence of personality and activity are given. The subjective components of professional aptitude taken into account when selecting for law enforcement agencies in the Russian Federation are reflected. The method of psychophysical computer diagnostics developed and tested in practice by psychologists and medical specialists of the People’s Liberation Army of China is considered. Conclusions are formulated and proposals are made for the introduction into the system of professional selection of candidates for law enforcement agencies that protect public order in the Republic of Uzbekistan.