Управленческий опыт как ресурс индивидуальной управленческой концепции руководителя в системе органов внутренних дел

Abstract

Рассматриваются ресурсные возможности управленческого опыта по оптимизации индивидуальной управленческой концепции руководителя в системе органов внутренних дел. На основе эмпирического исследования раскрываются главные правила управленческой деятельности, выработанные респондентами на основе опыта предшествующей службы на различных должностях. Изложенные респондентами правила разделены на три группы: правила построения взаимоотношений с подчиненными, правила собственного управленческого поведения и требования к профессионально важным качествам руководителя. Акцентируется внимание на основных итогах проведенного исследования = The resource possibilities of managerial experience for optimizing the individual management concept of a leader in the system of internal affairs bodies are considered. Based on empirical research, the main rules of management activities developed by respondents based on the experience of previous service in various positions are revealed. The rules set out by respondents are divided into three groups: rules for building relationships with subordinates, rules for one’s own managerial behavior, and requirements for professionally important qualities of a leader. Attention is focused on the main results of the study.