Подбор и формирование кадрового резерва управленческой команды учреждения высшего образования

Abstract

Рассматривается актуальность работы с кадровым резервом руководителей. Обосновывается необходимость построения системы формирования кадрового резерва, омоложения управленческих кадров. Приведены авторские исследования по подбору кадрового резерва руководителей и анализ стажа и возраста резервистов. Предлагаются рекомендации по дальнейшему совершенствованию системы кадрового резерва руководителей в исследуемом учреждении образования. = The article considers the relevance of work with the personnel reserve of managers. The necessity of constructing a system of formation of the personnel reserve, rejuvenation of management personnel is substantiated. The data of research on selection of a personnel reserve of heads and the analysis of the experience and age of reservists. Recommendations are given for further improvement of the system of personnel reserve of managers in the educational institution under study.