Управленческая компетентность и личностные ограничения сотрудников органов внутренних дел

Abstract

Представлены результаты исследования профессиональной и управленческой компетентности сотрудников органов внутренних дел во взаимосвязи с их профессионально-значимыми чертами личности и личностными ограничениями; профессия руководителя в системе органов внутренних дел рассматривается с точки зрения социального взаимодействия как полифункциональная система. Исследование управленческой компетентности руководителей во взаимосвязи с их профессионально значимыми чертами личности является актуальной проблемой современной науки. Основываясь на знаниях, умениях и способностях сотрудников, возможен грамотный подбор управленческих кадров и их дальнейшее психологическое сопровождение с учетом личностного и профессионального роста, предсказания и коррекции профессиональных деформаций личности.