Психологические аспекты подбора кадров, обеспечивающих охрану важнейших государственных объектов

Abstract

Разработана базовая психограмма военнослужащих внутренних войск и сотрудников исправительных учреждений Республики Беларусь: руководящего состава, дежурных контрольно-пропускного пункта, часовых и контролеров надзора, караулов по охране специальных грузов и конвоированию осужденных. Базовая психограмма содержит 19 профессионально важных качеств, выявляемых 15 нейропсихологическими, психофизиологическими, когнитивными и социально-личностными тестами. Каждое качество оценивается по пятибалльной шкале. По суммарному баллу и количеству оценок «низкий уровень» также по пятибалльной системе оценивается интегративный уровень развития профессионально важных качеств. Рекомендации по допуску к работе зависят от уровня профессионально важных качеств и выражаются в одной из четырех градаций: рекомендуется в первую очередь, рекомендуется во вторую очередь, рекомендуется с ограничениями, не рекомендуется. Проведена стандартизация оценки профессионально важных качеств на выборке 160 военнослужащих, выполняющих задачи по охране объектов государственного значения. = The basic psychogram of the military personnel of correctional institutions of the Republic of Belarus is developed: senior personnel, duty officers at the checkpoint, sentries and controllers, guards for the protection of special cargo and convoys. The basic psychogram contains 19 professionally important qualities identified by 15 neuropsychological, psychophysiological, cognitive and social-personality tests. Each quality is evaluated on a five-point scale. Based on the total score and the number of assessments, the ‘low level’ also on a five-point system, the integrative level of development of professionally important qualities is evaluated. Recommendations for admission to work depend on the level of professionally important qualities and are expressed in one of 4 grades: recommended in the furst turn, recommended in the second turn, recommended with restrictions, not recommended. The standardization of the assessment of professionally important qualities was carried out on a sample of 160 military personnel performing tasks on the protection of objects of national importance.