Критерии, показатели и уровни сформированности индивидуальной управленческой концепции руководителя в системе органов внутренних дел

Abstract

Рассматриваются возможности измерения степени сформированности индивидуальной управленческой концепции руководителя в системе органов внутренних дел. Основное внимание уделено раскрытию критериев, показателей и уровней этой сформированности. На основе экспериментального исследования к числу ведущих критериев сформированности концепции отнесены мотивационно-целевой, когнитивносодержательный, операционно-деятельностный и рефлексивно-оценочный. Излагаются основные средства и методы, позволяющие диагностировать уровень сформированности концепции = The article considers the possibilities of measuring the degree of formation of the individual managerial concept of the head in the system of internal affairs bodies. The main attention is paid to the disclosure of criteria, indicators and levels of this formation. On the basis of experimental research, motivational-target, cognitive-content, operational-activity and re]lexive-evaluative are among the leading criteria for the formation of the concept. The main means and methods that allow to detect the level of formation of the concept are described.