Мотивационные факторы, детерминирующие престижность и результативность государственной службы в органах внутренних дел

Abstract

На основе современной теории управления персоналом актуализируются вопросы мотивации и стимулирования творческой и результативной служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов. С учетом особенностей реализации задач, возложенных на органы внутренних дел, исследуются наиболее значимые факторы, оказывающие непосредственное влияние на эффективность и качество их выполнения. Рассматриваются роль и место главного управления идеологической работы в создании в органах внутренних дел мотивационной среды, соответствующей современным социально-экономическим отношениям. = Basing on modern theory of HRM the subjects of motivation and encouragement of creative and productive performance of law enforcement officers are explored and updated. Paying due attention to the peculiarities of tasks assigned to agencies of internal affairs the most important factors have been investigated that have a direct impact on the efficiency and quality of their performance. The role and place of the General Directorate of Ideological Work have been explored in creating the motivational environment in the bodies of internal affairs appropriate to the current socio-economic relations.