Порядок заключения трудового договора с работником моложе 18 лет

Abstract

Анализируются основные этапы приема на работу лиц моложе 18 лет. Акцентируется внимание на специфике процедуры заключения трудового договора с несовершеннолетним. Обосновывается необходимость внесения изменений и дополнений в ряд статей Трудового кодекса Республики Беларусь, регламентирующих вопросы приема на работу работников моложе 18 лет, дополнить список легких видов работ для работников в возрасте от 14 до 16 лет, откорректировать положения части второй ст. 24 Закона Республики Беларусь "О правах ребенка" = The main stages of the employment of persons under the age of 18 are analyzed. Attention is focused on the specifics of the procedure for concluding an employment contract with a minor. The necessity of introducing amendments and additions to a number of articles of the Labor Code of the Republic of Belarus regulating the recruitment of workers under the age of 18 is substantiated, to complete the list of easy work types for workers aged 14 to 16 years, to correct the provisions of part two of Art. 24 of the Law of the Republic of Belarus "On the Rights of the Child".