Системное мышление, рациональное решение и репрезентация руководящего состава органов внутренних дел в управленческой деятельности

Abstract

Предлагается авторское видение результатов ситуационного анализа современного состояния социально-экономической сферы в части, касающейся руководящего состава органов внутренних дел. Акцентируется внимание на необходимости переосмысления роли и места руководителей в системе правоохранительной деятельности на основе современных подходов к организации и обеспечению управленческой деятельности. Выделяется значимость наличия у сотрудника способности к аналитическому системному мышлению, в частности, на сформированности этой компетенции у руководящего состава и культивировании ее в среде интеллектуального актива государства; основополагающий принцип управленческой деятельности "Делай как я". На практическом примере показываются наиболее характерные личностные качества, которыми должен обладать и которые должен совершенствовать современный руководитель в системе органов внутренних дел = The author's vision of the results of the situational analysis of the current state of the socio-economic sphere in the part concerning the leadership of the internal affairs bodies is proposed. Attention is focused on the need to rethink а the role and place of leading officials in the system of law enforcement activities on the basis of modern approaches to the organization and provision of management activities. The importance of the officer’s ability to analytical methodical thinking, in particular, on the formation of this competence among the management staff and its cultivation among the intellectual leadership of the state is highlighted. The fundamental principle of management ‘Do as I do’ is distinguished. The practical example shows the most characteristic personal qualities that a modern leading official in the system of internal affairs bodies should possess and improve.